Blended

5 heures 55 minutes

Prix :

790

€ HT

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Prix :

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Prix pour un groupe de 10 personnes maximum

Indisponible pour cette formation

Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.

Référence : AAA031C

/ Elearning Coaché

Maîtrisez les fondamentaux des régimes de retraites - E-learning + coaching

Inter

Blended

Prix :

790

€ HT

Indisponible pour cette formation

Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.

Cette formation à distance en accompagnement de collaborateurs vous permettra de découvrir la typologie de l’ensemble des régimes de retraites français.

Objectifs de la formation

  • Découvrir de manière approfondie les règles essentielles des différents régimes de retraite
  • Connaître les régimes de retraite par capitalisation
  • Présentation des articles 39, 82 et 83 du CGI
  • Connaître les principaux régimes de retraite obligatoires, dont ceux des salariés
  • Connaître les régimes de retraite par répartition des indépendants

Public concerné

Responsable RH, gestionnaire de patrimoine sénior, conseiller de clientèle confirmé dans le secteur banque-assurance, juriste junior en droit du travail.

Pré-requis

Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.

Programme

Connaître les régimes de retraite par capitalisation
Le système de retraite par capitalisation comprend plusieurs types de régimes ou de contrats qui peuvent être mis en oeuvre à l’initiative de l’employeur.

  • Retraite par capitalisation : le contrat en sursalaire
    Carte d’identité du contrat en sursalaire.
  • Retraite par capitalisation : le régime à cotisations définies (article 83 du CGI)
    Carte d’identité du régime à cotisations définies dans le cadre d’une retraite par capitalisation.
  • Retraite par capitalisation : le régime à prestations définies (article 39 du CGI)
    Carte d’identité du régime à prestations définies dans le cadre d’une retraite par capitalisation.

Présentation des articles 39, 82 et 83 du CGI
Afin d’inciter les entreprises à contribuer à la constitution d’une épargne retraite au profit de leurs salariés, les pouvoirs publics ont institué des dispositifs fiscalement avantageux. Ceux-ci correspondent à des contrats de capitalisation souscrits par l’entreprise au profit de ses salariés.

  • Présentation des articles 39, 82 et 83 du CGI
    Présentation des contrats de retraite supplémentaire dits de l’article 39, de l’article 82 et de l’article 83 du CGI

La retraite des fonctionnaires : les fondamentaux
Le régime de retraite des fonctionnaires a été progressivement aligné sur celui des salariés du privé. Néanmoins des spécificités demeurent.

  • La retraite de base des fonctionnaires
    Présentation de la retraite de base des fonctionnaires : fonctionnement général et calcul des droits.
  • La retraite additionnelle de la fonction publique – RAFP
    Présentation de la retraite additionnelle des fonctionnaires : fonctionnement général, ouverture et calcul des droits.

Connaître les principaux régimes de retraite obligatoires, dont ceux des salariés
La France, comme la plupart des pays européens, a mis en place un régime de retraite par répartition, fondé sur une forte solidarité intergénérationnelle puisque les retraites sont financées par les cotisations obligatoires versées par les actifs.
Ces régimes ont des fonctionnements différents selon le statut de l’assuré (salarié, artisan, commerçant, profession libérale, exploitant agricole, fonctionnaire, etc.).
Ils se décomposent généralement en un régime de base et un régime complémentaire.

  • Présentation des régimes de retraite en France
    Présentation des régimes de retraites français.
  • Les régimes par répartition pour les salariés
    Présentation générale des régimes de retraite par répartition applicables aux salariés et mode de calcul des droits.
  • Les régimes de retraite complémentaires obligatoires des salariés
    Présentation de la retraite complémentaire des salariés : ouverture et calcul des droits, majorations, réversion.

Connaître les régimes de retraite par répartition des indépendants
S’applique en France le système de retraite par répartition. Il est fondé sur la solidarité entre les générations puisque les actifs versent des cotisations servant au paiement des retraites. Il existe plusieurs régimes de retraite par répartition, selon la profession exercée. Néanmoins, ces régimes sont alignés et possèdent un certain nombre de critères communs.

  • Les régimes par répartition pour les commerçants et industriels
    Présentation générale des régimes de retraite de base et complémentaire applicables aux commerçants et aux industriels.
  • Les régimes de retraite par répartition pour les artisans
    Présentation générale des régimes de retraite par répartition applicables aux artisans.
  • Les régimes de retraite des exploitants agricoles
    Présentation des régimes de retraite obligatoires des exploitants agricoles : calcul des droits et pension de réversion.

Points forts

Un coaching personnalisé de 2h indispensable pour adapter la formation à son propre besoin.

Modalités d'évaluation et de suivi

Des quiz formatifs ou quiz de positionnement et de validation.

L’apprenant est coaché par un expert, par téléphone ou en visio, pour l’aider à transposer les acquis dans son cadre professionnel. Les séances sont organisées au début, pendant et après la formation elearning. Elles sont planifiées dès la confirmation d’inscription.

L’espace d’apprentissage permet un suivi de la progression pédagogique.

A tout moment, l’apprenant peut solliciter le service d’assistance Demos pour toute question d’ordre technique, via l’espace d’apprentissage.

Profil animateur

Spécialiste confirmé du Droit du travail, Fiscaliste.

Dates et lieux

Pour plus de renseignements sur les informations de connexion ou les prochaines sessions, contactez-nous.

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