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Prix pour un groupe de 10 personnes maximum
Indisponible pour cette formation
Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.
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Cette formation à distance en accompagnement de collaborateurs vous permettra de découvrir la typologie de l’ensemble des régimes de retraites français.
Responsable RH, gestionnaire de patrimoine sénior, conseiller de clientèle confirmé dans le secteur banque-assurance, juriste junior en droit du travail.
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.
Connaître les régimes de retraite par capitalisation
Le système de retraite par capitalisation comprend plusieurs types de régimes ou de contrats qui peuvent être mis en oeuvre à l’initiative de l’employeur.
Présentation des articles 39, 82 et 83 du CGI
Afin d’inciter les entreprises à contribuer à la constitution d’une épargne retraite au profit de leurs salariés, les pouvoirs publics ont institué des dispositifs fiscalement avantageux. Ceux-ci correspondent à des contrats de capitalisation souscrits par l’entreprise au profit de ses salariés.
La retraite des fonctionnaires : les fondamentaux
Le régime de retraite des fonctionnaires a été progressivement aligné sur celui des salariés du privé. Néanmoins des spécificités demeurent.
Connaître les principaux régimes de retraite obligatoires, dont ceux des salariés
La France, comme la plupart des pays européens, a mis en place un régime de retraite par répartition, fondé sur une forte solidarité intergénérationnelle puisque les retraites sont financées par les cotisations obligatoires versées par les actifs.
Ces régimes ont des fonctionnements différents selon le statut de l’assuré (salarié, artisan, commerçant, profession libérale, exploitant agricole, fonctionnaire, etc.).
Ils se décomposent généralement en un régime de base et un régime complémentaire.
Connaître les régimes de retraite par répartition des indépendants
S’applique en France le système de retraite par répartition. Il est fondé sur la solidarité entre les générations puisque les actifs versent des cotisations servant au paiement des retraites. Il existe plusieurs régimes de retraite par répartition, selon la profession exercée. Néanmoins, ces régimes sont alignés et possèdent un certain nombre de critères communs.
Un coaching personnalisé de 2h indispensable pour adapter la formation à son propre besoin.
Des quiz formatifs ou quiz de positionnement et de validation.
L’apprenant est coaché par un expert, par téléphone ou en visio, pour l’aider à transposer les acquis dans son cadre professionnel. Les séances sont organisées au début, pendant et après la formation elearning. Elles sont planifiées dès la confirmation d’inscription.
L’espace d’apprentissage permet un suivi de la progression pédagogique.
A tout moment, l’apprenant peut solliciter le service d’assistance Demos pour toute question d’ordre technique, via l’espace d’apprentissage.
Spécialiste confirmé du Droit du travail, Fiscaliste.
Pour plus de renseignements sur les informations de connexion ou les prochaines sessions, contactez-nous.