Présentiel ou classe virtuelle

2 jours ( 14 heures )

Prix :

1550

€ HT

2 jours ( 14 heures )

Prix :

3400

€ HT

Prix pour un groupe de 10 personnes maximum

Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.

New

Référence : PE86

/ Stage

Structurer et piloter une démarche QVCT

Inter

Présentiel ou classe virtuelle

Prix :

1550

€ HT

Prix :

3400

€ HT

Prix pour un groupe de 10 personnes maximum

Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.

Cette formation en développement des compétences vous guidera dans le pilotage de la QVCT dans votre entreprise. Vous définirez les périmètres et vous identifierez les facteurs de risques pour construire votre démarche QVCT, tout en veillant à initer une culture de prévention et de santé.

Objectifs de la formation

  • Connaître les textes, concepts et outils disponibles pour structurer une démarche de QVCT (Qualité de vie et des conditions de travail)
  • Appréhender les différences et complémentarités de notions clefs : QVT, BET, RPS…
  • Repérer les leviers qui concilient performance collective de l’entreprise et préservation de la santé des salariés
  • Poser les bases d’une culture de prévention et de santé

Public concerné

cette formation s’adresse aux membres des services RH, élus – CSE/CSSCT, préventeurs, managers d’unité opérationnelle, personnels en charge de la sécurité

Pré-requis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

Programme

Périmètre et définition de la QVT et QVCT : ANI 2013, ANI 2020, Loi du 2 août 2021 (désinsertion pro, SSTI)
Cadre juridique des obligations en matière de santé et sécurité au travail, prévention, RPS, violences au travail…
Situer la QVCT en regard de la RSE
Vers l’amélioration de la soutenabilité du travail

Les enjeux pour l’entreprise et incidences de la démarche en matière de santé au travail
Les effets d’une démarche QVCT pour l’entreprise
Bénéfices de la démarche QVCT : Collectifs et individuels

Articuler la prévention des risques psychosociaux et la QVCT
Identifier les facteurs de risques et les signaux faibles
Revue des outils d’analyse des conditions de travail (INRS, Modèle de Karasek, …)
La démarche de prévention

Construire et piloter une démarche QVCT
Pilotage et cadrage de la démarche
Diagnostic initial et sélection d’indicateurs
S’appuyer sur la pluridisciplinarité et la représentativité
Conjuguer performance de l’entreprise et attentes des salariés
Pérennisation de la démarche

La QVCT comme tremplin d’une culture de prévention et de santé
Promouvoir la santé au travail
Prévenir la désinsertion professionnelle
Rôle des SPSTI
Retour après un arrêt de travail longue durée

Les pratiques managériales favorables aux objectifs de la QVCT
Évaluer la charge de travail
Prévenir les impacts du travail hybride

Points forts

La pédagogie pratiquée prévoit des apports de contenus, de mise en pratique, de mise en perspective par rapport aux contextes professionnels des participants et de recherche dynamique des moyens et outils disponibles sur les sites spécialisés.


Modalités d'évaluation et de suivi

Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :

  • Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
  • Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session. 

Profil animateur

cette formation est assurée par un expert en santé au travail

Dates et lieux

Aucune session trouvée !

Du

23 mai

au

24 mai 2024

Paris

1550 € HT

-

Du

10 octobre

au

11 octobre 2024

Paris

1550 € HT

-

Vous pourriez également être intéressé par ces formations

Obligations et responsabilités en santé sécurité au travail

Cette formation en santé et sécurité au travail abordera l’ensemble des règles juridiques engageant l’employeur sur ces sujets. Après un rappel du cadre légal, vous analyserez l’ensemble des protections individuelles et collectives, des formalités administratives et des contrôles à mettre en place. Vous les imputerez au responsabilités civiles et pénales engagées.

1550 € HT

intra /

sur-mesure

Obligations et responsabilités en santé sécurité au travail

1550 € HT

2 jours ( 14 heures )
intra / sur-mesure