Présentiel ou classe virtuelle

3 jours ( 21 heures )

Prix :

1990

€ HT

3 jours ( 21 heures )

Prix :

5100

€ HT

Prix pour un groupe de 10 personnes maximum

Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.

Référence : RH111

/ Stage

Réussir sa mission de salarié compétent en santé sécurité au travail

Inter

Présentiel ou classe virtuelle

Prix :

1990

€ HT

Prix :

5100

€ HT

Prix pour un groupe de 10 personnes maximum

Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.

appréhender le rôle et les missions du salarié désigné compétent en matière de santé et sécurité au travail

Objectifs de la formation

  • Appréhender le rôle et les missions du salarié désigné compétent en matière de santé et sécurité au travail
  • Connaître l’essentiel de la réglementation en santé sécurité
  • Conseiller et accompagner l’entreprise dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une démarche de prévention

Public concerné

Cette formation s’adresse à toute personne désignée par son employeur pour assurer la mission de salarié désigné compétent en matière de santé et sécurité au travail (Loi 2011-867 du 20 juillet 2011 ; Art. L.4644-1 du Code du Travail).

Pré-requis

Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.

Programme

Rôle et mission du salarié désigné compétent
Les enjeux de la santé au travail dans l’entreprise
Cerner le champ de ses missions du salarié désigné compétent
Les différents acteurs santé sécurité au travail dans l’entreprise : CSE-CSSCT, médecin et inspecteur du travail, RH
Place du salarié désigné compétent

Le positionnement de l’entreprise par rapport à ses obligations SST
Situer l’entreprise au regard de la prévention des risques
Repérer les risques d’atteinte à la santé des salariés
Identifier des mesures de prévention à partir de l’évaluation des risques
Les registres obligatoires

Promouvoir le bien-être au travail et appréhender les risques psychosociaux (RPS)
Stress, burn-out, harcèlement, violence et mal-être
Les signaux d’alerte et les indicateurs
Contribuer à la mise en place d’une démarche de prévention en santé au travail et qualité de vie au travail (QVT)

Santé au travail et prévention : comment mettre en œuvre la réglementation ?
Inscrire son action de salarié désigné compétent dans une démarche de prévention globale
Complémentarité et coordination des acteurs de l’entreprise (employeurs, managers, salariés, IRP)
Mettre en oeuvre et suivre le plan d’actions

Faire du document unique un outil de progrès
Contribuer à l’élaboration du document unique
Méthodologie d’évaluation des risques
L’information obligatoire des salariés
Proposer des actions de prévention
Contribuer à l’élaboration du programme annuel de prévention

Analyser un accident de travail
Recueillir des faits
Les causes de l’accident
La genèse de l’accident
S’entrainer à la méthode de l’analyse d’un accident : l’arbre des causes

Promouvoir la santé et la sécurité au travail
Rendre les salariés acteurs de leur propre prévention
Jouer son rôle de relai auprès des managers
Mettre en place une stratégie de communication hygiène santé sécurité : but, moyens, résultats, bilan

Points forts

Cette formation très pratique met en oeuvre de nombreux cas pratiques pour permettre le transfert immédiat des acquis. 

Modalités d'évaluation et de suivi

Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :

  • Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
  • Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session. 

Profil animateur

cette formation est assurée par un expert en prévention

Dates et lieux

Aucune session trouvée !

Du

13 mai

au

15 mai 2024

A Distance

1990 € HT

-

Vous pourriez également être intéressé par ces formations

Formation recyclage en Santé Sécurité et Conditions de Travail (membres réélus des CSE et CSSCT)

Cette formation en relations sociales permet de continuer à exercer efficacement ses missions en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) au sein du CSE et de la CSSCT. Cette formation recyclage répond aux exigeances de la loi du 2 août 2021. Elle s’adresse aux membres réélus des CSE ainsi qu’aux membres réélus des CSSCT des entreprises de moins de 300 salariés.

1750 € HT

4.9/5

4.9

/5

inter /

intra /

sur-mesure

Formation recyclage en Santé Sécurité et Conditions de Travail (membres réélus des CSE et CSSCT)

1750 € HT

Réglementaire

4.9/5
3 jours ( 21 heures )
inter / intra / sur-mesure