Prix pour un groupe de 10 personnes maximum
Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.
Prix pour un groupe de 10 personnes maximum
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Cette formation en management permet d’utiliser efficement le feedback avec ses collaborateurs. Identifiez les différents types de feedback et les conditions de réussite. Entrainez-vous à formuler un feedback lors de mises en situation.
Atteinte des objectifs de formation pour les 24 derniers mois : 5/5
Cette formation s’adresse aux managers, hiérarchiques ou non
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.
Utiliser le feedback comme outil de management
Définir ce qu’est le feedback
Comprendre les besoins auxquels répond le feedback : reconnaissance, recadrage, développement…
Identifier les différentes catégories de feedback : positif, amélioration…
Instaurer une culture du feedback pour faire progresser son équipe
Les conditions d’un feedback efficace
Veiller à la qualité de la relation
Adapter son attitude aux différentes situations
Clarifier l’intention et l’objectif du feedback
Eviter les pièges : juger, accuser, imposer, démotiver…
Choisir le bon moment
Construire son feedback
Préparer ses informations et structurer son feedback
Maîtriser les outils d’une bonne communication
Mises en situation : s’entraîner à exprimer un feedback
A partir de situations proposées par le formateur ou les participants, les participants réaliseront un feedback et bénéficieront de conseils individuels.
Cette formation alterne apports théoriques, exemples concrets et mises en situation
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
Cette formation est animée par un expert en management d’équipe
Pour plus de renseignements sur les informations de connexion ou les prochaines sessions, contactez-nous.
Cette formation a été mise à jour le 01 janvier 2024
Cette formation elearning en communication interpersonnelle vous permettra de pratiquer l’écoute active de manière efficace et pertinente pour mieux communiquer avec vos interlocuteurs.
Cette formation à distance en management permet d’utiliser efficement le feedback avec ses collaborateurs. Identifiez les différents types de feedback et les conditions de réussite.
