Les managers sont aujourd’hui une cible sensible non seulement parce qu’ils sont en permanence tiraillés par des demandes contradictoires (stop and go, réorganisations, fusions, changements de stratégies) avec lesquelles ils tentent de faire ce qu’ils peuvent avec les moyens qu’on leur alloue, ce qui génère énormément de stress et d’usure. Mais aussi parce que leur proximité leur confère un positionnement particulier. Ils sont aux premières loges pour incarner un management favorisant le bien être, mais aussi un potentiel de « détecteurs » hors pairs.

Cette double position exige donc un traitement spécifique qui est parfois complexe pour les DRH, quel type de formation leur proposer, quel discours, comment les rendre responsable sans les culpabiliser, comment les rendre acteurs et leur expliquer que tout ne leur appartient pas, comment prendre en compte aussi leur propre stress, comment les outiller en leur permettant de comprendre, que sur ces sujets il est difficile de fournir des « ficelles »… Autant de questions que se posent aujourd’hui les RF et les RH et auxquelles nous tenteront de répondre au cours de ce live.

Ce séminaire en ligne gratuit, animé par Virginie Bessou, Consultante-experte en Santé au Travail, et Catherine Stoll, Consultante-coach thérapeute, sera organisé autour des points suivants :

– La santé au travail en quelques chiffres
– Pourquoi les managers doivent-ils être les premiers acteurs ?
– Les dispositifs possibles à mettre en place
– Les pièges à éviter

Cette vidéo sera suivie d’un chat en live avec nos expertes qui répondront à toutes vos questions !

Comment ça marche ?

En vous inscrivant. En cliquant le jour J, vous aurez accès à la présentation.
En cas de problème, n’hésitez pas à nous contacter à webinar.demos@demos.fr

Rendez-vous le mardi 18 décembre de 16h00 à 17h00 !