L’utilisation du Lego Serious Play© par le formateur
En effet, le Lego Serious Play© peut être utilisé comme outil de communication et de créativité, de connaissance de soi et des autres basé sur le travail manuel et la métaphore. Le formateur peut également en faire un outil méthodologique de résolution de problèmes, fondé sur la conviction que chacun peut contribuer à la discussion, aux décisions, et au résultat et disposer d’une nouvelle perspective sur son environnement.
La démarche du formateur
Le formateur pose une question à un groupe. Les membres répondent individuellement en construisant avec des Lego©. Chacun raconte ensuite l’histoire de sa création puis regroupe sa création avec les autres, pour construire une histoire commune… conduisant à des discussions dynamiques sur les points forts d’une organisation, les faiblesses et les défis à relever.
De nos jours, le cerveau humain doit faire face à une multitude d’informations. Il peut alors rencontrer des difficultés à formuler des réponses adaptées. La manipulation de lego©, en permettant la modélisation de la pensée, peut donc aider à rendre, de façon ludique, un concept intelligible. En la modifiant collectivement, c’est un vrai partage/ teambuilding qui s’effectue. Ainsi chacun dans l’équipe, peut contribuer à l’élaboration de la solution, ce qui renforce l’esprit d’équipe.
Le formateur et le choix de la méthode
Le formateur peut utiliser le Lego© à des fins très différentes. En effet, il peut tout aussi bien servir en :
• Développement personnel : il permet de mieux se comprendre et apprécier ses compétences tout en développant sa créativité ;
• Team building / Organisation : il aide à mieux comprendre les autres, leurs forces et leurs faiblesses et la manière d’interagir avec eux
• Développement Commercial : les participants peuvent ainsi examiner et évaluer les relations entre partenaires externes et clients
• Innovation et développement de produits : le formateur va ainsi aider les participants à libérer leur pensée créatrice et transformer les idées en concepts concrets
• Gestion du changement : il peut faciliter et mettre en œuvre des changements structurels, des fusions…
Depuis 2010, Lego Serious Play© est désormais libre de droits : aucune certification n’est plus nécessaire pour en devenir formateur. Alors à vous de jouer !
