L’apprentissage en ligne connaît une croissance exponentielle au cours des dernières années. Une tendance récente attire de plus en plus l’attention : la “netflixisation” de la formation. Un terme quasi imprononçable, inspiré par le modèle de distribution de contenus de la plateforme de streaming Netflix.
Cette approche révolutionne la manière dont les individus acquièrent de nouvelles compétences et connaissances.
L’objectif ?
Scénariser des contenus et donner un sens à l’apprentissage en créant une expérience immersive.
Cet article explore les caractéristiques de la netflixisation de la formation et examine son impact sur l’apprentissage en ligne.
La « netflixisation » de la formation ou scénarisation des programmes de formation : les points forts
Bénéficier d’une approche plus personnalisée de la formation
À l’instar de Netflix qui utilise des algorithmes pour recommander des films et séries en fonction des préférences de l’utilisateur, scénariser des programmes de formation mène à intégrer des systèmes d’intelligence artificielle pour personnaliser l’expérience d’apprentissage. Les apprenants bénéficient alors de recommandations de cours et de modules adaptés à leurs besoins spécifiques, offrant ainsi une approche individualisée qui maximise l’efficacité de l’apprentissage.
Trouver un contenu plus facilement accessible en toute flexibilité
La netflixisation de la formation met l’accent sur l’accessibilité et la flexibilité. Les apprenants peuvent accéder aux contenus éducatifs à tout moment et depuis n’importe quel endroit, à condition d’avoir une connexion Internet. Cette approche permet de surmonter les barrières géographiques et temporelles, offrant ainsi une liberté inégalée pour l’apprentissage continu.
Proposer un large choix de sujets de formations mais adaptés aux besoins
Netflix propose une vaste bibliothèque de contenus diversifiés, allant des films et séries dramatiques aux documentaires et émissions de cuisine. De manière similaire, netflixiser ses formations offre une variété de sujets et de formats d’apprentissage. Les apprenants peuvent choisir parmi des cours en ligne, des vidéos éducatives, des podcasts et d’autres ressources, créant ainsi une expérience d’apprentissage riche et engageante.
Rendre l’apprentissage plus captivant
La netflixisation de la formation intègre des éléments de gamification. Des badges, des récompenses virtuelles et des tableaux de classement encouragent les apprenants à progresser et à rester engagés dans leur parcours éducatif. De plus, l’intégration de fonctionnalités sociales permet aux apprenants de partager leurs réalisations, de collaborer et de créer une communauté d’apprentissage en ligne.
Mettre à jour des contenus de manière constante
À l’instar de Netflix qui actualise régulièrement son catalogue de films et séries, la netflixisation de la formation encourage une mise à jour constante des contenus éducatifs. Les cours et les modules sont régulièrement révisés pour refléter les dernières avancées dans chaque domaine, garantissant ainsi que les apprenants bénéficient toujours des informations les plus récentes et pertinentes.
La netflixisation de la formation : ce qu’il faut retenir !
Cette démarche marque une évolution significative dans le paysage de l’apprentissage en ligne. En adoptant des principes tels que la personnalisation, l’accessibilité et la gamification, la netflixisation transforme l’apprentissage en une expérience interactive et adaptable.
Bien que cette tendance présente de nombreux avantages, il est essentiel de surveiller de près son impact sur la qualité de l’apprentissage et sur l’équité de l’accès à l’éducation. À mesure qu’elle gagne en popularité, il est probable que de nouvelles innovations éducatives émergent pour répondre aux besoins diversifiés des professionnels.
Qu’en pensez-vous ? Cette pratique vous séduit-elle ?
* Étude du site internet independant Io
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