Une certification à quoi ça sert ?
« Une démarche de formation certifiante donne de la visibilité aux savoirs et aux savoir-faire acquis pendant le parcours. Et cela qu’il s’agisse d’un diplôme (Licence, Diplôme universitaire [DU], Master…) du Ministère de l’Éducation, d’un Titre du Ministère du Travail ou d’un encore d’un Certificat de qualification professionnelle (CQP) porté par une branche professionnelle. Le processus d’évaluation des compétences organisé à l’issue, ou tout au long de la formation atteste de la capacité à relever un challenge, à dépasser sa « zone de confort » en termes de compétences. Cela permet également de gagner en employabilité, avec la possibilité d’afficher un acquis supplémentaire auprès d’un employeur, d’un recruteur ou d’un client. »
Faut-il opter pour un diplôme à tout prix ?
« Une démarche de formation certifiante donne de la visibilité aux savoirs et aux savoir-faire acquis pendant le parcours. Et cela qu’il s’agisse d’un diplôme (Licence, Diplôme universitaire [DU], Master…) du Ministère de l’Éducation, d’un Titre du Ministère du Travail ou d’un encore d’un Certificat de qualification professionnelle (CQP) porté par une branche professionnelle. Le processus d’évaluation des compétences organisé à l’issue, ou tout au long de la formation atteste de la capacité à relever un challenge, à dépasser sa « zone de confort » en termes de compétences. Cela permet également de gagner en employabilité, avec la possibilité d’afficher un acquis supplémentaire auprès d’un employeur, d’un recruteur ou d’un client. »
Comment concilier certification et formation courte ?
« Participer à un parcours constitué de sessions courtes (1 à 5 jours) et obtenir à l’issue du programme complet une certification reconnue par l’État, c’est possible ! A l’image du Master « Expert en ressources humaines » délivré par Sciences Po Aix en partenariat avec Demos (267 heures de formation). Le dispositif mixe des journées de formation dédiées aux professionnels et la préparation d’un mémoire, tutoré par l’équipe pédagogique de Sciences Po Aix. Chaque participant s’inscrit aux différents modules à un rythme compatible avec son activité professionnelle. La validation finale prend la forme d’une soutenance du mémoire devant un Jury de Sciences Po Aix.
Zoom sur une sélection de cycles certifiants proposés par Demos
– Chargé(e) des ressources humaines — Titre certifié de niveau II (bac +3) inscrit au RNCP et éligible au CPF. Code : 2627.
– Attestation d’intermédiaires en opérations de banque et en services de paiement (IOBSP) de niveau II (bac + 3). Les codes CPF diffèrent selon les branches. À titre d’exemple, code CPF de la branche des banques est 171 212)
– Le CQP Développeur nouvelles technologies — Code CPF pour la branche Syntec : 127 913
– Le CQP Administrateur systèmes (116 jours) — Code CPF pour la branche Syntec : 136 669
– Le CQP Administrateur de bases de données (98 jours) – Code CPF pour la branche Syntec : 136 668
– Le CQP Administrateur de réseaux d’entreprise (122 jours) – Code CPF pour la branche Syntec : 136 667.
Pour aller plus loin, vous pouvez consulter les articles
“Sigles et définitions : “décryptage” consacrés aux diplômes et certifications.
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