L’auteur d’actes de violences et de harcèlement est une personne souvent mal intégrée à l’entreprise
1. Vrai
2. Faux
Les personnes victimes de harcèlement sont les personnes les plus fragiles
1. Vrai
2. Faux
Le harcèlement est interdit en France il est régit
1. Par le code du travail
2. Par le code pénal uniquement
3. Les 2
Le harcèlement sexuel se définit dans l’article L 1153.1 du code du travail par
1. Des agissements dans le but d’obtenir un rapport sexuel
2. Toute situations répétées qui peuvent être équivoques (par exemple déjeuner tous les midis avec un collègue du sexe opposé)
3. Des agissements répétés dans le but d’obtenir des faveurs de nature sexuelle à son profit ou au profit d’un tiers
Une situation de harcèlement moral peut entraîner dans un premier temps
1. Des atteintes de la personnalité : bouffée délirante, dépression grave, paranoïa ….
2. Des symptômes comme la nervosité, irritabilité, troubles du sommeil, brûlures d’estomac
3. Aucun symptôme sur la santé au départ
Pour définir une situation de harcèlement
1. Le salarié harcelé est cru sur parole
2. Doit établir des faits permettant de présumer l’existence d’un harcèlement
Ces questions peuvent paraître simples pourtant des réponses argumentées sont nécessaires. Notre experte en formation santé au travail exposera ses réponses dans un prochain article en les justifiant. A bientôt !
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