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Formations
Nous proposons une large gamme de formations dans divers domaines, tels que la gestion, les ressources humaines, le marketing, la finance, la communication, la technologie de l’information, le développement personnel, et bien plus encore. Notre objectif est de répondre aux besoins variés des professionnels et des entreprises.
Nous proposons des formations clés en main à savoir des formations inter entreprise, intra entreprise, digitale, blended ainsi que des formations sur-mesure.
Nos formations sont ouvertes à tous les professionnels, qu’ils soient débutants ou expérimentés, ainsi qu’aux particuliers qui cherchent à développer leurs compétences dans un domaine spécifique. Nous proposons également des formations adaptées aux besoins des entreprises, des organisations gouvernementales et des institutions. Plus de détails.
Pour vous inscrire à l’une de nos formations, vous pouvez visiter notre site web où vous trouverez une liste détaillée de nos cours disponibles. Choisissez la formation qui vous intéresse et remplissez le formulaire d’inscription en ligne. Vous recevrez ensuite une confirmation de votre inscription par email, avec toutes les informations nécessaires. Vous pouvez également appeler notre service client au 01 44 94 34 34. Ou bien encore nous envoyer un mail à inscriptions@demos.fr
Les stages se déroulent en règle générale de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30. Les horaires du dernier jour sont adaptés en fonction des horaires des trains ou avions des différents stagiaires.
Nos formations ont lieu dans des locaux spécialement équipés pour l’apprentissage. Nous disposons de salles de formation modernes et confortables, avec les ressources nécessaires pour faciliter votre apprentissage. Vous recevrez également cette information lors de votre inscription.
Les sessions “A distance” sont réalisées avec l’outil de visioconférence Teams, permettant au formateur d’adapter sa pédagogie.
Nos stages sont volontairement limités à 12 participants pour permettre un travail efficace et favoriser les échanges d’expérience.
10 jours avant le début de votre stage, vous recevez votre convocation précisant le titre du stage, l’adresse du centre de formation ainsi qu’un plan d’accès. Les convocations sont adressées aux stagiaires avec mention du Responsable Formation.
A la fin du stage, le participant reçoit nominativement une attestation descriptive de formation (codifiée par la profession et dont le contenu a été négocié avec la Délégation à la Formation Professionnelle) certifiée conforme par Demos. Une attestation de présence est envoyée à votre service Formation.
Oui, nous proposons également des formations en ligne pour ceux qui préfèrent apprendre à leur propre rythme ou qui ne peuvent pas se déplacer physiquement. Nos formations en ligne sont conçues pour offrir une expérience d’apprentissage interactive et engageante, avec du contenu multimédia, des quiz et des forums de discussion pour interagir avec les formateurs et les autres participants.
Absolument ! Nous proposons des formations sur mesure adaptées aux besoins spécifiques des entreprises. Que vous ayez besoin d’une formation pour votre équipe de vente, votre équipe de gestion ou tout autre département, nous pouvons concevoir un programme de formation personnalisé pour répondre à vos objectifs et à vos exigences.
Nos formateurs sont hautement qualifiés et expérimentés dans leurs domaines respectifs. Ils possèdent une expertise pratique et théorique approfondie, ainsi que des compétences pédagogiques pour offrir une expérience d’apprentissage de qualité. Certains de nos formateurs sont également des professionnels en exercice, ce qui leur permet de partager des connaissances actualisées et pertinentes.
CPF & Financements
Il s’agit d’un Compte Personnel de Formation. Il permet à chaque salarié et demandeur d’emploi de disposer d’un crédit d’heures de formation qu’il peut mobiliser tout au long de sa vie professionnelle. Il permet de financer uniquement des formations certifiantes et qualifiantes.
Pour connaitre vos droits CPF, vous pouvez vous connecter simplement à votre espace personnel sur le site moncompteformation.gouv.fr ou sur l’application mobile à l’aide de votre numéro de sécurité sociale et votre date de naissance.
Le CPF est crédité de 500 euros par an jusqu’à un plafond de 5000 €, ou de 800 euros par an avec un plafond de 8000 €, pour les moins qualifiés. Chaque année, le compte est crédité et calculé au prorata du temps de travail en année N-1. Si le temps de travail est compris entre 50 % et 100 % du temps complet, les droits identiques à ceux des salariés à temps plein. Ils sont proratisés pour les salariés dont le temps partiel est inférieur à 50 % du temps complet. Plus de détails.
Si le montant disponible sur votre compte n’est pas suffisant pour financer la formation choisie, vous pouvez régler le reste à charge directement par carte bancaire sur le site. Mais vous avez aussi la possibilité de demander une aide financière complémentaire, ou un abondement.
Un financement complémentaire peut être apporté par Pôle emploi, la région, l’Opco ou l’Etat. Découvrez le tuto dédié à ces financements complémentaires sur le site moncompteformation.gouv.fr.
L’employeur peut également apporter un financement complémentaire.
La mobilisation du compte personnel de formation relève de l’initiative du salarié et du demandeur d’emploi. Pour une formation suivie hors temps de travail, l’accord de l’employeur n’est pas nécessaire. Pour une formation suivie en tout ou partie, pendant le temps de travail, le salarié doit demander une autorisation d’absence à son employeur.
La demande du salarié doit intervenir au minimum 60 jours avant le début d’une formation d’une durée inférieure à six mois et au minimum 120 jours pour une formation d’une durée de six mois ou plus. À compter de la réception de la demande, l’employeur dispose d’un délai de 30 jours calendaires pour notifier sa réponse au salarié. L’absence de réponse de l’employeur dans ce délai vaut acceptation de la demande.
Un financement complémentaire peut être apporté par Pôle emploi, la région, l’Opco ou l’Etat. Découvrez le tuto dédié à ces financements complémentaires sur le site moncompteformation.gouv.fr.
L’employeur peut également apporter un financement complémentaire.
Le projet de transition professionnelle (PTP), ou CPF de transition, permet au salarié de s’absenter pour suivre une formation certifiante lui permettant de changer de métier ou de profession. Il remplace le congé individuel de formation (CIF). Le salarié bénéficie d’un congé spécifique lorsqu’il suit cette formation en tout ou partie durant son temps de travail. La formation demandée n’a pas besoin d’être en rapport avec l’activité du salarié. Tout salarié peut demander à en bénéficier et il est rémunéré pendant toute la durée de la formation.
Le CPF de Transition fonctionne de la même manière que le CPF normal, à la différence qu’il est destiné à une population spécifique. Toute personne en situation de perte d’emploi ou souhaitant changer de carrière peut bénéficier du CPF de Transition.
Il sert bien souvent à entreprendre une formation de longue durée, pour laquelle les heures de CPF n’auraient pas été suffisantes. Il peut permettre d’accéder à un niveau de qualification supérieure, d’obtenir un diplôme ou une certification, de préparer des examens ou encore de suivre un Bilan de Compétences. A noter que le CPF de transition n’est plus la seule façon de financer un Bilan de compétences (en dehors des fonds propres de l’entreprise ou de l’individu), il est éligible au CPF avec le code 202.
Si vous avez d’autres questions, n’hésitez pas à nous contacter directement. Nous sommes là pour vous aider à trouver la formation qui correspond le mieux à vos besoins et objectifs.
