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2 jours ( 14 heures )

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Prix pour un groupe de 10 personnes maximum

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Référence : DP11

/ Stage

Développer son efficacité professionnelle (niveau 2) : s'affirmer dans sa fonction

Inter

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Cette formation en efficacité professionnelle permet d’améliorer son efficacité dans le travail et son implication active vis-à-vis des autres : créativité, sens relationnel, capacités à réussir…

Objectifs de la formation

  • S’inscrire dans une dynamique d’évolution pour s’affirmer dans sa fonction
  • Développer sa créativité
  • Développer son sens relationnel et ses capacités à réussir

Public concerné

Cette formation en efficacité professionnelle s’adresse à toute personne désireuse de se perfectionner dans le développement de son efficacité et ayant suivi le niveau 1 (DP01) ou équivalent.

Pré-requis

Cette formation étant un niveau d’approfondissement, il est nécessaire d’avoir suivi le niveau 1 (DP01) ou d’avoir les connaissances équivalentes.

Programme

Identifier et analyser les résultats obtenus après avoir suivi le niveau 1
Analyser les difficultés rencontrées
Repositionner sa fonction, ses missions et ses objectifs
Mettre en relation les fonctions par rapport aux ressources nécessaires et les missions par rapport aux responsabilités engagées

Développer sa créativité
Techniques de brainstorming et d’élargissement d’idées
Techniques nouvelles de créativité : la visualisation d’intuition, la projection mentale dans le futur

Développer son sens relationnel
Monter un dossier en préparant l’argumentation, la réponse aux objections
Dépasser ses préjugés et débloquer ses freins intellectuels
Faire adhérer les autres par la force de sa conviction
Travailler la reformulation positive pour mieux faire passer ses messages
Optimiser sa contribution au travail d’équipe
Être force de proposition

Développer son énergie pour mener à bien ses projets
Connaître ses biorythmes pour mieux gérer sa charge de travail
Développer son sens du concret
Rester objectif dans toutes les situations en maîtrisant son émotivité
Se créer un environnement de travail opérationnel

Établir un contrat personnel de succès
Créer ses propres outils de gestion, tableaux d’évaluation, contrôle d’actions et réajustements
Oser les changements pour faire évoluer sa carrière

Compléter la formation avec les modules e-learning offerts :
– s’exprimer avec assertivité : féliciter et critiquer
– s’exprimer avec assertivité : méthode DESC

Points forts

Cette formation en développement personnel intègre des méthodes pédagogiques actives pour permettre aux participants une meilleure intégration des acquis.

Modalités d'évaluation et de suivi

Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :

  • Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
  • Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session. 

Profil animateur

cette formation Développement Personnel est assurée par un consultant en communication et efficacité personnelle

Dates et lieux

Pour plus de renseignements sur les informations de connexion ou les prochaines sessions, contactez-nous.

Cette formation a été mise à jour le 01 janvier 2024

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