Présentiel ou classe virtuelle

3 jours ( 21 heures )

Prix :

2020

€ HT

3 jours ( 21 heures )

Prix :

5090

€ HT

Prix pour un groupe de 10 personnes maximum

Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.

Référence : DP106

/ Stage

Développer son efficience relationnelle et professionnelle avec le modèle des Matrices Cognitives©

4.6/5
Satisfaction globale avis clients
Moyenne sur les 24 derniers mois
Inter

Présentiel ou classe virtuelle

Prix :

2020

€ HT

Prix :

5090

€ HT

Prix pour un groupe de 10 personnes maximum

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Cette formation en développement personnel permet de penser différemment afin d’être plus efficace dans ses relations et activités professionnelles via le modèle des Matrices Cognitives©. Comprendre les situations et relations, évoluer personnellement, renforcer son aisance relationelle et professionnelle.

Objectifs de la formation

  • Penser différemment afin d’être plus efficace dans ses relations et activités professionnelles
  • Intégrer les nouveaux résultats scientifiques de l’efficacité professionnelle via le Modèle des Matrices Cognitives©
  • Comprendre son mode de fonctionnement relationnel et professionnel grâce à un authentique test psychométrique scientifiquement validé
  • Développer son efficience relationnelle et professionnelle
  • Comprendre le mode de fonctionnement des autres et savoir y réagir

Atteinte des objectifs de formation pour les 24 derniers mois : 4.5/5

Public concerné

Cette formation en développement personnel s’adresse aux personnes souhaitant optimiser leur relations et leur communication en découvrant l’impact des biais cognitifs dans les interactions humaines.

Pré-requis

Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.

Programme

Bien analyser et évaluer les situations et les individus afin d’être plus efficient dans ses relations et ses actions
Développer son amplitude relationnelle et professionnelle© :
. exploiter la globalité des informations, comprendre ce qui est important et s’y adapter
. filtrer les urgences, poser de bons objectifs, être synthétique
Développer sa lucidité relationnelle© :
. savoir intéresser, « toucher » et convaincre
Développer sa lucidité relationnelle et professionnelle© :
. ne pas se laisser dominer par ses émotions et analyser les faits & conséquences avant de réagir
. gérer les conflits, les tensions avec autrui et les situations difficiles
. savoir arrêter une activité lorsque nécessaire

Produire du changement face aux situations et aux individus afin d’améliorer ses relations et ses actions
Développer sa décentration relationnelle et professionnelle© :
. se remettre en cause et changer lorsque necessaire ; apprendre des difficultés
. collaborer, apprendre de l’autre et intégrer son avis, établir des relations constructives
. savoir associer et impliquer les autres
Développer son innovation relationnelle et professionnelle© :
. sortir des habitudes et des pensées du type « les choses sont ainsi » lorsque nécessaire
. savoir contre-argumenter et déjouer les présentations orientées
. créer de la nouveauté et ne pas faire que reproduire
. résoudre les problèmes, lever les points de blocage et créer de nouveaux modes de fonctionnement lorsque necessaire
Développer son autonomie relationnelle et professionnelle© :
. se libérer des modes relationnels contre-productifs
. déjouer les pièges de la manipulation
. mieux travailler avec les autres
. (re)cadrer et poser des limites, clarifier les rôles
. savoir dire non et exprimer son point de vue lorsque nécessaire

Voir autrement les situations et les individus afin de renforcer son aisance relationnelle & professionnelle
Développer son équilibre relationnel et professionnel© :
. savoir faire face aux situations difficiles
. ne pas se décourager face aux difficultés, ne pas les noircir et bien les évaluer
. reconnaître le positif lorsqu’il est présent
. ne pas amplifier les situations relationnelles ou professionnelles compliquées, ne pas diaboliser
. savoir formuler une critique adaptée
Développer sa flexibilité relationnelle et professionnelle© :
. faire face au stress et ne pas le créer / l’amplifier, avoir confiance en ses capacités
. développer son aisance en comprenant mieux les situations et les autres
. faire face aux urgences, à la pression et aux imprévus
. être orienté solution face aux difficultés relationnelles & professionnelles

Points forts

Cette formation en développement personnel se fonde sur des entraînements par des simulations, des exercices et des mini-cas débriefés, ainsi que sur la fabrication d’un réel plan d’action post-formation.

Modalités d'évaluation et de suivi

Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :

  • Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
  • Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session. 

Profil animateur

Cette formation en développement personnel est animée par un expert en communication, certifié du Modèle des Matrices Cognitives©, consultant du cabinet Chrysippe.

Dates et lieux

Pour plus de renseignements sur les informations de connexion ou les prochaines sessions, contactez-nous.

Cette formation a été mise à jour le 01 janvier 2024

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