Vous êtes ici : Accueil > Développement personnel > Outils d'analyse comportementale > Développer son efficience relationnelle et professionnelle avec le modèle des Matrices Cognitives©
Vous êtes ici : Accueil > Développement personnel > Outils d'analyse comportementale > Développer son efficience relationnelle et professionnelle avec le modèle des Matrices Cognitives©
Prix pour un groupe de 10 personnes maximum
Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.
Prix pour un groupe de 10 personnes maximum
Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.
Cette formation en développement personnel permet de penser différemment afin d’être plus efficace dans ses relations et activités professionnelles via le modèle des Matrices Cognitives©. Comprendre les situations et relations, évoluer personnellement, renforcer son aisance relationelle et professionnelle.
Atteinte des objectifs de formation pour les 24 derniers mois : 4.5/5
Cette formation en développement personnel s’adresse aux personnes souhaitant optimiser leur relations et leur communication en découvrant l’impact des biais cognitifs dans les interactions humaines.
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.
Bien analyser et évaluer les situations et les individus afin d’être plus efficient dans ses relations et ses actions
Développer son amplitude relationnelle et professionnelle© :
. exploiter la globalité des informations, comprendre ce qui est important et s’y adapter
. filtrer les urgences, poser de bons objectifs, être synthétique
Développer sa lucidité relationnelle© :
. savoir intéresser, « toucher » et convaincre
Développer sa lucidité relationnelle et professionnelle© :
. ne pas se laisser dominer par ses émotions et analyser les faits & conséquences avant de réagir
. gérer les conflits, les tensions avec autrui et les situations difficiles
. savoir arrêter une activité lorsque nécessaire
Produire du changement face aux situations et aux individus afin d’améliorer ses relations et ses actions
Développer sa décentration relationnelle et professionnelle© :
. se remettre en cause et changer lorsque necessaire ; apprendre des difficultés
. collaborer, apprendre de l’autre et intégrer son avis, établir des relations constructives
. savoir associer et impliquer les autres
Développer son innovation relationnelle et professionnelle© :
. sortir des habitudes et des pensées du type « les choses sont ainsi » lorsque nécessaire
. savoir contre-argumenter et déjouer les présentations orientées
. créer de la nouveauté et ne pas faire que reproduire
. résoudre les problèmes, lever les points de blocage et créer de nouveaux modes de fonctionnement lorsque necessaire
Développer son autonomie relationnelle et professionnelle© :
. se libérer des modes relationnels contre-productifs
. déjouer les pièges de la manipulation
. mieux travailler avec les autres
. (re)cadrer et poser des limites, clarifier les rôles
. savoir dire non et exprimer son point de vue lorsque nécessaire
Voir autrement les situations et les individus afin de renforcer son aisance relationnelle & professionnelle
Développer son équilibre relationnel et professionnel© :
. savoir faire face aux situations difficiles
. ne pas se décourager face aux difficultés, ne pas les noircir et bien les évaluer
. reconnaître le positif lorsqu’il est présent
. ne pas amplifier les situations relationnelles ou professionnelles compliquées, ne pas diaboliser
. savoir formuler une critique adaptée
Développer sa flexibilité relationnelle et professionnelle© :
. faire face au stress et ne pas le créer / l’amplifier, avoir confiance en ses capacités
. développer son aisance en comprenant mieux les situations et les autres
. faire face aux urgences, à la pression et aux imprévus
. être orienté solution face aux difficultés relationnelles & professionnelles
Cette formation en développement personnel se fonde sur des entraînements par des simulations, des exercices et des mini-cas débriefés, ainsi que sur la fabrication d’un réel plan d’action post-formation.
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
Cette formation en développement personnel est animée par un expert en communication, certifié du Modèle des Matrices Cognitives©, consultant du cabinet Chrysippe.
Aucune session trouvée !
Cette formation a été mise à jour le 01 janvier 2024
Notre formation en efficacité professionnelle vous permettra de découvrir et de maîtriser les techniques pour rendre votre collaboration avec les autres plus efficace et qualitative.
Cette formation en communication interpersonnelle vous donne les clés pour créer, enrichir, faire vivre vos réseaux. Développez une stratégie professionnelle et votre carrière grâce au réseautage.
Cette formation en développement personnel permet de gérer efficacement ses relations de travail en s’adaptant à la personnalité de ses interlocuteurs grâce au Process Communication Management.