Engagement écologique en entreprise : comprendre pour agir - en 3H

Séquence 1 – Comprendre les enjeux de la transition écologique et l’importance de l’engagement des collaborateurs
Analyser les causes et les conséquences de la crise écologique, et les leviers d’actions prioritaires : les limites planétaires, l’empreinte carbone, le développement durable et la RSE
Identifier les impacts environnementaux des entreprises : l’empreinte du numérique, les déchets, les achats, l’énergie, l’eau et la mobilité
Estimer les multiples bénéfices de l’engagement écologique pour les organisations : au niveau des clients, des fournisseurs, de la marque employeur, de la rétention des talents et du bien-être des salariés

Activités : Comparer les perceptions et les expériences personnelles liées à la transition écologique en entreprise
Quiz interactif et discussion en sous-groupes 

Séquence 2 – Evaluer l’impact des actions responsables et le potentiel de changement
Analyser une initiative de développement durable en fonction du secteur d’activité choisi
Evaluer les avantages et les obstacles engendrés par les actions mises en place, en termes d’éco-conception, de gestion des déchets, de logistique, etc)
Proposer des axes d’amélioration à intégrer à la stratégie globale

Activité : étude d’une stratégie globale de développement durable 
Analyse en sous-groupe de chaque action, présentation des conclusions et échanges en session plénière.

Séquence 3 – Elaborer un plan d’action à mettre en œuvre dans son propre contexte professionnel
Imaginer une initiative écologique entrant dans le cadre de son rôle professionnel
Proposer des actions concrètes pour atteindre cet objectif
Identifier les difficultés potentielles et proposer des solutions
Définir les indicateurs mesurant l’impact 

Activité : Identifier les actions écologiques réalisées en entreprise et leurs bénéfices
Brainstorming collectif