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Prix pour un groupe de 10 personnes maximum
Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.
Prix pour un groupe de 10 personnes maximum
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Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.
Cette formation de formateur mixte vous confortera dans votre mission de tuteur face à un alternant ou un stagiaire. Vous découvrirez les étapes clés de la professionnalisation avec notre module e-learning, puis vous vous perfectionnerez à la transmission de votre expertise en suivant un atelier spécifique.
Cette formation s’adresse à toute personne ayant à encadrer des salariés en phase d’acquisition de compétences ou dans le cadre d’une évolution/prise de poste au sein de l’entreprise : tuteur, maître d’apprentissage, maître de stage.
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.
20 MIN DE E-LEARNING
Préparer
l’arrivée de l’apprenant et favoriser son intégration
Identifier les enjeux du tutorat, les rôles et missions du tuteur, ses qualités
et ses attentes
Se renseigner
avant l’arrivée de l’apprenant
Préparer l’environnement de travail
Déterminer les
bonnes pratiques d’un accueil et d’une intégration réussie
Organiser la
professionnalisation de l’apprenant
Construire un plan d’activités adapté aux compétences visées par la
qualification ou le diplôme préparé
Fixer les objectifs attendus en tenant
compte des connaissances théoriques acquises durant la période de formation
Déterminer les
tâches et les activités en situation de travail
Coordonner la
progression des acquis avec les attentes de l’école
Assurer le
suivi de l’apprenant
Identifier le
rôle du maître d’apprentissage ou du tuteur dans les échanges avec l’apprenant
et le référent pédagogique
Repérer les
différents types d’entretiens de suivi
Évaluer
l’apprenant
Connaître les différentes évaluations pendant l’alternance
Comprendre les finalités du bilan final en vue d’une potentielle embauche
1 JOUR D’ATELIER
Journée
d’échanges et de mises en situation
Réaliser une étude de cas portant sur l’élaboration
de plans d’activités pour alternants
Réfléchir aux différents types d’entretiens et
leur pertinence en fonction du contexte
S’entrainer à la conduite des entretiens de
suivi
Co-construire des stratégies de gestion des
difficultés rencontrées
Expérimenter différentes approches pour
réaliser des évaluations pertinentes et constructives
Rédiger un plan de d’action personnel pour
améliorer ses compétences en tutorat
Un module e-learning pour acquérir les fondamentaux du tutorat et tester ses connaissances, suivi par une journée de mises en pratique et d’échanges afin de conforter ses acquis et d’expérimenter un apprentissage collaboratif entre pairs.
Cette journée d’atelier se tiendra le dernier jour de la formation.
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session.
Cette formation est assurée par un expert en pédagogie.
Pour plus de renseignements sur les informations de connexion ou les prochaines sessions, contactez-nous.
Cette formation a été mise à jour le 01 janvier 2024
Cette formation en développement des compétences vous donnera les clés pour appréhender la fonction de tuteur en entreprise. Après avoir défini les responsabilités et missions, vous développerez un plan d’action adapté aux besoins de l’apprenant, pour l’accompagner dans l’acquisition de ses compétences.