Prix pour un groupe de 10 personnes maximum
Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.
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Cette formation en relations sociales permet d’exercer efficacement ses missions en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) au sein du CSE et de la CSSCT. Elle répond aux exigeances de la loi du 2 août 2021. Elle s’adresse à la fois aux membres nouvellement élus des CSE et CSSCT de toutes les entreprises, sans distinction d’effectifs ainsi qu’aux membres réélus de la CSSCT des entreprises de plus de 300 salariés.
Atteinte des objectifs de formation pour les 24 derniers mois : 4.6/5
Cette formation, répondant aux exigences de la loi du 2 août 2021 applicables dès le 31 mars 2022, est obligatoire pour tous les membres élus du CSE (1er mandat) ainsi que pour les membres réélus de la CSSCT des entreprises de plus de 300 salariés.
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.
Les notions juridiques en droit du travail
Responsabilité civile et pénale
Définition des nouvelles notions : Ordre public, Champ de la négociation, Dispositions supplétives
Les sources du droit et d’informations du CSE
L’accord d’entreprise fixant les modalités de mise en place de la ou des commissions santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT)
Le nombre de membres, élus, président et invités
Les missions déléguées à la commission par le comité social et économique et leurs modalités d’exercice
Le fonctionnement
Les formations
Les moyens alloués
L’environnement de travail : lexique et définitions
Les notions de travail, poste de travail, fiche de tâches, charge de travail, pénibilité
Accident du travail, maladie professionnelle, accident de trajet : définitions
Les équipements de protection individuelle (EPI)
Les entreprises intervenantes et plans de prévention
Droit d’alerte et Droit de retrait
Faute inexcusable de l’employeur et du salarié
Principes généraux de prévention
La notion de risque : identification, analyse, évalution et prévention
Identification et prévention des 25 principaux risques
Le cas particulier des risques psychosociaux (RPS)
Les relations au travail, violence au travail, harcèlement moral, harcèlement sexuel, discriminations
Sécurité santé sur les lieux de travail.
L’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
Les indicateurs hygiène, sécurité et environnement (HSE) de l’entreprise.
Les documents de la SSCT
Le document unique d’évaluation des risques
La fiche de visite du CSSCT et la grille de visite du bâtiment
Visite générale de l’établissement
Exercice pratique : analyse d’un poste de travail
Les méthodes d’analyse des accidents
Les 5M
ALARP et ALARM
L’arbre de causes
AMDEC et AZOP
Cas pratique : exercices de groupes sur deux des méthodes retenues
Cette formation alterne apports théoriques et cas pratiques.
Elle est agréée par la DRIEETS d’Ile de France.
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
Cette formation est animée par un expert en relations sociales, santé, sécurité et conditions de travail
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Du
16 décembre
au
20 décembre 2024
A Distance
2490 € HT
-
Du
10 février
au
14 février 2025
Paris
2490 € HT
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Du
14 avril
au
18 avril 2025
A Distance
2490 € HT
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Du
16 juin
au
20 juin 2025
Paris
2490 € HT
-
Du
15 septembre
au
19 septembre 2025
A Distance
2490 € HT
-
Du
20 octobre
au
24 octobre 2025
Paris
2490 € HT
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Du
17 novembre
au
21 novembre 2025
A Distance
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-
Du
15 décembre
au
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Paris
2490 € HT
-
Cette formation a été mise à jour le 01 janvier 2024
