Prix pour un groupe de 10 personnes maximum
Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.
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Cette formation en relations sociales permet de continuer à exercer efficacement ses missions en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) au sein du CSE et de la CSSCT. Cette formation recyclage répond aux exigeances de la loi du 2 août 2021. Elle s’adresse aux membres réélus des CSE ainsi qu’aux membres réélus des CSSCT des entreprises de moins de 300 salariés.
Atteinte des objectifs de formation pour les 24 derniers mois : 5/5
Cette formation s’adresse aux membres réélus des CSSCT (entreprises de moins de 300 salariés) et CSE, à des fins de recyclage sur les connaissances en Santé, Sécurité et Conditions de travail. La durée de cette formation est une disposition de la loi du 2 août 2021. Pour le recyclage des membres réélus des CSSCT des entreprises de plus de 300 salariés, reportez-vous au programme PE124.
Cette formation étant un recyclage, il est indispensable de suivre cette formation dans le cadre d’un renouvellement de mandat. Les membres nouvellement élus doivent suivre une formation d’une durée réglementaire de 5 jours minimum (cf PE124).
Les notions juridiques en droit du travail
Responsabilité civile et pénale
Définition des nouvelles notions : Ordre public, Champ de la négociation, Dispositions supplétives
Les sources du droit et d’informations du CSE
L’accord d’entreprise fixant les modalités de mise en place de la ou des commissions santé, sécurité et conditions de travail
Le nombre de membres, élus, président et invités
Les missions déléguées à la commission par le comité social et économique et leurs modalités d’exercice
Le fonctionnement de la ou des commissions
Les formations
Les moyens alloués
L’environnement professionnel : définitions et outils à la disposition du CSE et de la CSSCT
La notion de travail, poste de travail, fiche de tâche, charge de travail, la pénibilité
L’accident du travail, la maladie professionnelle, l’accident de trajet,
La faute inexcusable de l’employeur et du salarié
Les relations difficiles au travail (violence au travail, harcèlement moral, harcèlement sexuel, discriminations)
La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
Le droit d’alerte et le droit de retrait
Les principes généraux de prévention
L’évaluation du risque
Le risque en entreprise : sécurité et prévention
Identification et prévention des 25 principaux risques, dont les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) et les Risques Psycho-Sociaux (RPS)
Les Équipements de Protection Individuelle (EPI)
Sécurité et santé sur les lieux de travail et grille de visite
Les entreprises intervenantes et les plans de prévention
Présentation des méthodes d’analyse des accidents
Cette formation alterne apports théoriques et cas pratiques.
Elle est agréée par la DRIEETS d’Ile de France.
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
Cette formation est animée par un expert en relations sociales, santé, sécurité et conditions de travail.
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Du
10 mars
au
12 mars 2025
Paris
1750 € HT
-
Du
21 mai
au
23 mai 2025
A Distance
1750 € HT
-
Du
15 septembre
au
17 septembre 2025
Paris
1750 € HT
-
Du
17 novembre
au
19 novembre 2025
A Distance
1750 € HT
-
Cette formation a été mise à jour le 01 janvier 2024
