Prix pour un groupe de 10 personnes maximum
Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.
Prix pour un groupe de 10 personnes maximum
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Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.
Cette formation en pilotage des ressources humaines vous sensibilisera au cadre légal permettrant de rédiger et gérer des contrats à durée déterminée. Vous serez aussi en mesure d’encadrer un recours à l’intérim en tant qu’entreprise utilisatrice.
Atteinte des objectifs de formation pour les 24 derniers mois : 4.2/5
toute personne appartenant à un service Ressources Humaines ou à un service administratif ayant en charge la gestion du personnel et plus particulièrement les CDD et les intérimaires
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.
Les cas de recours au CDD et à l’intérim
Remplacement de salariés absents
Accroissement temporaire d’activité
Contrats saisonniers et d’usage
Les interdictions
Elaborer le contrat CDD
La rédaction du contrat : les clauses obligatoires
Le motif
La durée du contrat
Les délais pour conclure le contrat
Gérer le CDD et le salarié intérimaire
La gestion du contrat
Les égalités de traitement
Les évènements affectant son cours : suspension, maladie
La rupture du contrat CDD à son terme
La rupture à son terme et les documents nécessaires
La rupture anticipée et notamment la procédure disciplinaire
Renouvellement du CDD
Poursuivre les relations après l’échéance du terme CDD et intérim
Par succession de contrats
Avantages, inconvénients et limites du recours au CDD
Connaître les sanctions possibles
Sanctions civiles : requalification
Sanctions pénales : amende, emprisonnement
Les spécificités du recours à l’intérim
Les relations avec l’agence d’intérim
La responsabilité de l’entreprise utilisatrice
Sanctions et interdictions
Cette formation droit du travail propose un travail personnalisé et des études de cas des participants
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
cette formation est animée par un expert en droit social
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Du
3 avril
au
4 avril 2025
A Distance
1550 € HT
-
Du
3 juillet
au
4 juillet 2025
Paris
1550 € HT
-
Du
2 octobre
au
3 octobre 2025
A Distance
1550 € HT
-
Du
4 décembre
au
5 décembre 2025
Paris
1550 € HT
-
Cette formation a été mise à jour le 01 janvier 2024
