Présentiel ou classe virtuelle

2 jours ( 14 heures )

Prix :

1550

€ HT

2 jours ( 14 heures )

Prix :

3390

€ HT

Prix pour un groupe de 10 personnes maximum

Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.

New

Référence : PE140

/ Stage

Introduire l’intelligence artificielle (IA) dans ses pratiques RH

Inter

Présentiel ou classe virtuelle

Prix :

1550

€ HT

Prix :

3390

€ HT

Prix pour un groupe de 10 personnes maximum

Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.

Cette formation en ressources humaines vous donnera les compétences essentielles pour réussir la transition digitale de votre service RH. Apprenez à intégrer l’intelligence artificielle générative dans votre pilotage stratégique ainsi que dans vos pratiques opérationnelles pour optimiser la gestion de vos candidats et de vos collaborateurs.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les enjeux de l’intelligence artificielle dans la gestion des ressources humaines
  • Identifier les solutions adéquates pour optimiser les processus RH
  • Réussir la transformation digitale du service RH

Public concerné

Cette formation s’adresse aux professionnels des ressources humaines et aux responsables de la transformation digitale.

Pré-requis

Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.

Programme

Introduction à l’intelligence artificielle dans les ressources humaines
Repérer les enjeux actuels des professionnels RH
Découvrir les IA génératives
Distinguer les avantages et les points de vigilance de l’IA dans le contexte RH
Considérer l’éthique et la confidentialité des données dans le développement et l’utilisation de l’IA
Panorama des solutions d’IA au service des RH

Approche concrète de l’IA générative pour les RH avec ChatGPT
Découvrir une interface d’IA générative
Maitriser le prompt engineering : rédaction et stratégie adaptée aux RH
Identifier et mettre en pratique les automatisations avec l’IA : recherches d’informations, rédaction, analyse, traduction, assistant personnel

L’intelligence artificielle comme levier de performance du service RH
Utiliser les tableaux Excel et les données SIRH pour alimenter l’IA
Analyser massivement des données complexes pour un pilotage stratégique RH prédictif
Automatiser des flux d’informations pour une gestion des collaborateurs efficace et optimisée
Utiliser des agents conversationnels (textuels et vocaux) pour une communication interpersonnelle instantanée

Les champs d’application de l’intelligence artificielle dans les pratiques RH
Intégrer l’IA dans les processus de recrutement : rédaction d’annonce, analyse des candidatures, …
Optimiser l’expérience collaborateur pour développer un levier d’engagement : rédaction de fiche de poste, préparation des entretiens annuels, …
Anticiper la gestion des emplois et des parcours professionnels pour améliorer la performance collective
Maitriser les aspects légaux et réglementaires : analyse de texte et de jurisprudence, suivi de procédure, préconsultation, assistance à la rédaction de contrats et de clauses
Améliorer la communication interne : production de supports de communication

Atelier pratique : mettre en place un chatbot RH avec Microsoft Copilot Studio
Utiliser des outils intuitifs de création pour développer un chatbot qui répondra aux questions courantes liées au scénario
Alimenter le ChatGPT pour des réponses plus précises
Intégrer le chatbot dans Teams
Tester et améliorer l’intelligence artificielle en fonction des retours
Produire différents chatbot

Points forts

Une alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques permettant de découvrir les outils utilisant différentes formes d’intelligence artificielle.

Un cas pratique spécifique de développement d’un chatbot pour mettre en place une intelligence artificielle dès la fin de la formation. Afin de réaliser cette mise en application, vous devrez être en possession de votre ordinateur portable.

Modalités d'évaluation et de suivi

Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :

  • Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
  • Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. 

Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session. 

Profil animateur

Cette formation est assurée par un expert en ressources humaines.

Dates et lieux

Aucune session trouvée !

Du

10 mars

au

11 mars 2025

Paris

1550 € HT

-

Du

22 mai

au

23 mai 2025

A Distance

1550 € HT

-

Du

16 octobre

au

17 octobre 2025

Paris

1550 € HT

-

Du

18 décembre

au

19 décembre 2025

A Distance

1550 € HT

-

Cette formation a été mise à jour le 13 décembre 2024

Vous pourriez également être intéressé par ces formations

Intégrer l’intelligence artificielle dans sa stratégie d’entreprise

Cette formation en informatique permet de comprendre les opportunités et les défis liés à l’intégration de l’intelligence artificielle dans la stratégie d’entreprise.

950 € HT

inter /

intra /

sur-mesure

Intégrer l’intelligence artificielle dans sa stratégie d’entreprise

950 € HT

1 jour ( 7 heures )
inter / intra / sur-mesure