Vous êtes ici : Accueil > Ressources Humaines > Gestion des Ressources Humaines > Maîtriser les tâches administratives du service des ressources humaines
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Prix pour un groupe de 10 personnes maximum
Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.
Prix pour un groupe de 10 personnes maximum
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Cette formation en pilotage des ressources humaines vous accompagnera dans la conduite des procédures nécessaires à la bonne organisation administrative du personnel. Vous serez en capacité de gérer les embauches, le temps de travail, l’administration de la formation, ainsi que les indicateurs sociaux.
Atteinte des objectifs de formation pour les 24 derniers mois : 4.5/5
Cette formation s’adresse aux responsables et membres des services du personnel.
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.
Embauche et documents à établir
Suivi des recrutements
Dossier du collaborateur
Contrat de travail
Visite médicale et fiche d’aptitude
Registres obligatoires
Gestion des absences, des congés payés et des RTT
Gestion des temps de travail
Congés payés et comptabilisation des droits
Gestion administrative de la formation
Le plan de formation et son calendrier
Les formalités administratives
Le compte personnel de formation (CPF)
Les dispositifs d’accès à la formation : VAE, bilan de compétences…
Départ du salarié
Rupture du contrat : démission, licenciement, rupture conventionnelle homologuée
Solde de tout compte
Départ à la retraite
Représentation du personnel
Les seuils en droit social
Organisation des élections
Suivi administratif des membres du Comité Social et Economique
Les indicateurs sociaux
Ratios, démographie, mobilité, turn-over, bilan social et tableau de bord
Organisation du service du personnel
L’échéancier du service du personnel
Notes de service, affichage obligatoire
Cette formation alterne apports théoriques et cas pratiques pour permettre aux participants la mise en application immédiate des acquis.
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
Cette formation est assurée par un expert en gestion des ressources humaines.
Pour plus de renseignements sur les informations de connexion ou les prochaines sessions, contactez-nous.
Cette formation a été mise à jour le 01 janvier 2024
Cette formation en pilotage des ressources humaines abordera l’ensemble des formalités légales et administratives maîtrisées par une équipe RH. Vous serez capable de gérer tous les particularités liées notamment au contrat de travail, à la représentation du personnel, au développement des compétences et à la formation, et à la paie.