Vous êtes ici : Accueil > Développement personnel > Outils d'analyse comportementale > Mieux communiquer avec le DISC et les couleurs
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Prix pour un groupe de 10 personnes maximum
Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.
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Cette formation en développement personnel vous permettra de maîtriser un nouvel outil d’analyse comportemental. Décryptez le profil de vos interlocuteurs et communiquez plus efficacement avec le DISC.
Atteinte des objectifs de formation pour les 24 derniers mois : 5/5
Cette formation s’adresse à toute personne désireuse de mieux se comprendre et d’améliorer ses relations en s’appuyant sur un outil solide, ludique et opérationnel.
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.
Comprendre le DISC, langage des couleurs
Présentation du modèle
Associer les 4 couleurs aux profils comportementaux : dominance, influence, stabilité, conformité
Comprendre le mode de communication privilégié de chaque couleur et les interactions en elles
Décrypter le profil de vos interlocuteurs (mots, gestes, voix, gestion de l’espace) : comprendre leurs ressorts, réactions et besoins
Mieux vous connaître avec le DISC
Découvrir votre propre profil avec un rapport personnalisé
Identifier les sous-jacents de votre style comportemental
Distinguer votre style naturel et votre style adapté
Mieux vous comprendre avec les forces motrices
Découvrir l’impact des 7 forces motrices et vos scores personnels
Éclairage sur vos motivations
Accords et conflits internes entre forces motrices
Renforcer votre impact personnel
Mesurer ce que vous apportez à l’organisation et votre impact dans la relation
Repérer et mieux savoir « gérer », selon votre profil, les situations génératrices de stress et d’émotions
Présenter un projet, une idée, en adaptant le fond et la forme aux couleurs de vos interlocuteurs
Définir votre plan de développement personnel
Définir vos forces, motivations, besoins
Privilégier certaines pistes d’amélioration
Un questionnaire est adressé à chaque participant en amont de la formation. Un rapport individuel et confidentiel (36 pages) DISC & forces motrices est remis en début de session, après la réalisation du questionnaire. Ce rapport est la base de travail de la session collective.
La formation, très dynamique, articule apports théoriques, exercices ludiques et échanges en sous-groupes, capitalisant ainsi sur la richesse des interaction et la progression de chacun dans la définition de son plan de développement personnel.
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
Cette formation est animée par un expert en communication, certifié DISC et forces motrices
Aucune session trouvée !
Cette formation a été mise à jour le 01 janvier 2024