Prix pour un groupe de 10 personnes maximum
Indisponible pour cette formation
Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.
Indisponible pour cette formation
Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.
Vivez diverses situations de recrutement et améliorez vos pratiques dans un environnement immersif en réalité virtuelle (VR)
Cette formation s’adresse aux recruteurs et professionnels RH
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.
Connaître le cadre juridique
Cerner le principe de non-discrimination en droit du travail
Rappel des critères prohibés : origine, sexe…
Identifier les différences de traitement en matière de recrutement fondées sur : l’âge, l’état de santé, le handicap ou le lieu de résidence
Respecter la réglementation tout eu long du processus de recrutement
Règles de rédaction d’une annonce
Présélection et tri objectif des CV
Questionner en entretien
Tests et outils de sélection
Conservation des données (RGPD)
Objectiver la période d’essai
Objectiver son choix avec la méthode des faits significatifs
Distinguer fait, opinion, sentiment, perception
Évaluer les compétences comportementales
Prendre des notes, rédiger un compte-rendu
Faire un feed-back négatif aux candidats
Favoriser des pratiques non-discriminantes à l’embauche auprès des opérationnels
Réfléchir à son comportement de professionnel du recrutement
Stéréotypes, préjugés, biais de la perception
Faire face à la subjectivé
Incarner, grâce au système du « Bodyswap », une personne issue de la diversité, en prenant sa place, en ressentant ses émotions
Pratiquer avec la Réalité Virtuelle
Utiliser les outils RH à disposition et les mettre à jour
Revisiter l’ensemble du processus de recrutement pour identifier les risques de discrimination
Recenser les outils à disposition et les optimiser : référentiel métier, sourcing, mode sélection…
Comment aller plus loin dans la lutte contre la discrimination ? Labels, certifications…
Cas pratique individuel via modules immersifs
Vous réalisez un recrutement immersif pour vous exercer en situ dans différents environnements
Vous prenez la peau d’un candidat et vivez ce qu’il vit pour mieux le comprendre
Vous mixez formation en présentiel avec entraînements immersifs en réalité virtuelle. Vous bénéficiez du savoir-faire de nos formateurs certifiés et de la synergie du groupe en présentiel.
Formation limitée à 8 participants.
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
Cette formation est animée par un expert en recrutement et non-discrimination à l’embauche
Pour plus de renseignements sur les informations de connexion ou les prochaines sessions, contactez-nous.
Cette formation a été mise à jour le 01 janvier 2024
