Prix pour un groupe de 10 personnes maximum
Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.
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Cette formation en paie vous permettra de comprendre les enjeux d’une procédure de contrôle et d’adopter une posture collaborative avec l’inspecteur, pendant toute sa durée. Vous construirez un plan d’action personnalisé pour anticiper tout contrôle éventuel.
• Comprendre les modalités du contrôle
• Préparer efficacement un contrôle
• Gérer les interactions avec l’inspecteur
Cette formation s’adresse aux membres d’un service paie, RH, DAF et comptabilité.
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.
Séquence 1 – Comprendre la procédure du contrôle URSSAF
Connaitre le cadre de la procédure de contrôle : les droits et obligations de l’employeur, les interlocuteurs impliqués, les périodes contrôlées et la durée du contrôle
Examiner son déroulement et ses étapes clés : la notification préalable, la préparation des documents, l’entretien préalable, la vérification de l’exactitude des déclarations sociales et des cotisations versées, la réunion de fin de contrôle, la lettre d’observations, la décision finale et la mise en demeure éventuelles
Distinguer les documents susceptibles d’être contrôlés : nature des documents, formats, conservation et points d’attention
Activités : quiz et réflexion collective sur les enjeux du contrôle
Quiz fil rouge pour identifier les droits et les obligations de l’employeur
Réflexion collective sur les documents nécessaires, les périodes contrôlées et les points de vigilance à adopter
Séquence 2 – Expérimenter : pratiquer et analyser les situations de contrôle pour être efficace
Se préparer au contrôle : les conseils pratiques, la checklist des documents à produire, les outils de gestion et de veille
Adopter une posture collaborative avec l’inspecteur : faciliter l’accès aux informations, fournir des explications pertinentes
Activités : Mises en situation sur le déroulement d’un entretien de contrôle
Travail individuel sur un cas pratique pour préparer les éléments contrôlés
Simulation d’entretien puis analyse collective pour se familiariser avec le type de questions posées et préparer ses réponses
Séquence 3 – Agir : construire un plan d’action pour anticiper un contrôle URSSAF
Analyser les cas de redressements fréquents : les avantages en nature, les frais professionnels, la mutuelle, l’épargne salariale, les exonérations
Préparer un plan d’action personnalisé en s’appuyant sur le partage de bonnes pratiques (respect des obligations déclaratives, maintien d’une comptabilité rigoureuse, réalisation d’audits internes, mise en place d’une veille réglementaire, etc)
Activités : travail personnel sur les actions prioritaires à mettre en place
Travail en groupe pour identifier et classer les cas de redressements récurrents
Elaboration de son plan d’action personnalisé et identification de 3 actions prioritaires à mettre en place dans son entreprise
Cette formation propose plusieurs travaux en groupe ainsi que des mises en situations afin de permettre aux participants la mise en pratique des acquis théoriques.
Cette formation se déroule sur une demi-journée.
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
• Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
• Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session.
Cette formation est assurée par un expert de la paie.
Pour plus de renseignements sur les informations de connexion ou les prochaines sessions, contactez-nous.
Cette formation a été mise à jour le 28 mars 2025
