Prix pour un groupe de 10 personnes maximum
Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.
Prix pour un groupe de 10 personnes maximum
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Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.
Cette formation en communication interpersonnelle vous permettra d’identifier vos ressources pour devenir un pilier du bon fonctionnement du travail en équipe. Devenez acteur de l’esprit collaboratif, apportez bienveillance et positivité dans votre environnement de travail.
Atteinte des objectifs de formation pour les 24 derniers mois : 5/5
Tout collaborateur et manager désireux d’améliorer la nature de sa collaboration avec et dans l’entreprise
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.
Mieux se connaître, se comprendre pour mieux collaborer
Analyser sa dynamique de personnalité, ses ressorts
Identifier ses projections négatives
Dépasser les différences, s’enrichir d’autres points de vue
Déjouer les pièges de la pensée et nourrir une vision positive de soi
Ouvrir des boîtes à outils pour appréhender les différences
Réunir les conditions d’une collaboration efficiente
Poser et respecter les conditions de la coopération
Connaître les comportements à adopter/à éviter
Accepter la confrontation et exprimer ses besoins
Formuler une critique de manière constructive
Adopter les clés de la communication assertive
Interpréter ses émotions
Développer ses capacités d’écoute
Résoudre un problème relationnel
Privilégier la positive attitude
Les bienfaits du management optimiste : entre énergie et lien
Les apports de la psychologie positive et de l’«appreciative inquiry»
Être un manager/collaborateur porteur de sens
Travailler son intention (entre optimisme et lucidité)
Pratiquer la pensée alternative
Augmenter sa souplesse, son agilité, sa flexibilité
Donner, recevoir, demander des signes de reconnaissance
Adopter une nouvelle stratégie de travail
Rester impliqué dans un monde VUCA
Se faire un allié du changement
Prendre ou reprendre l’initiative
Comprendre la pro-activité résiliente
Développer sa créativité, s’approprier des projets, se mettre en mode intrapreneuriat
Se sensibiliser au co-développement, à la co-construction
Devenir une personne ressource
Favoriser l’intelligence collective
Une formation fondée sur une dynamique positive, un esprit d’ouverture et de créativité, ponctuée d’exercices collectifs et de tests individuels, de jeux de rôle et d’interactions pour s’évaluer et progresser
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
Cette formation est assurée par un expert en évolution professionnelle
Pour plus de renseignements sur les informations de connexion ou les prochaines sessions, contactez-nous.
Cette formation a été mise à jour le 01 janvier 2024
