Prix pour un groupe de 10 personnes maximum
Indisponible pour cette formation
Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.
Indisponible pour cette formation
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Incarnez une personne en situation de handicap grâce à la réalité virtuelle (RV) et développez vos pratiques managériales pour favoriser son intégration
Cette formation s’adresse aux managers / collaborateurs
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.
Introduction
Qu’est-ce que le handicap et glossaire du Handicap
Les différents types de handicap
Notions d’insertion, intégration, inclusion
Le cadre juridique et éthique
Lois : les notions importantes à savoir
Développer une politique d’emploi inclusive
Faire du dialogue social un levier pour l’embauche de personnes handicapées
Intégration et maintien dans l’emploi
RQTH : Définition et Enjeux
Acteurs clés
Rôle du référent handicap
Les bonnes pratiques managériales
Mieux appréhender le handicap
Les bonnes pratiques comportementales
Favoriser l’intégration de la personne au sein de l’équipe
Focus sur le handicap invisible
Enjeux de communication et de socialisation : les répercussions sur le climat de travail
Conclusion
Les avantages à intégrer une PSH dans l’organisation
Vous mixez formation en présentiel avec entraînements immersifs en réalité virtuelle. Vous bénéficiez du savoir-faire de nos formateurs certifiés et de la synergie du groupe en présentiel.
Formation limitée à 8 participants.
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
Cette formation est animée par un expert du handicap
Pour plus de renseignements sur les informations de connexion ou les prochaines sessions, contactez-nous.
Cette formation a été mise à jour le 01 janvier 2024
