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Option certification : 350 € HT / personne
Prix pour un groupe de 10 personnes maximum
Option certification : 350 € HT / personne
Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.
Prix pour un groupe de 10 personnes maximum
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Cette formation en pilotage des ressources humaines vous permettra de constituer et de piloter les tableaux de bord. Vous déterminerez des indicateurs pertinents en fonction des objectifs RH, pour mettre en place des actions performantes, et vous établirez le bilan social, dans le cadre de la déclaration annuelle unique.
Atteinte des objectifs de formation pour les 24 derniers mois : 4.3/5
Cette formation s’adresse aux responsables ressources humaines, gestionnaires RH, chargés du contrôle de gestion RH et social.
La certification (en option) est ouverte aux niveaux suivants : bac+2 validé, niveau bac+2 avec 3 ans d’expérience professionnelle, bac validé avec une expérience professionnelle significative (5 ans).
Construire un tableau de bord RH : méthodologie
Identifier les différents types d’indicateurs
Déduire les caractéristiques d’un indicateur
Distinguer les modalités de construction d’un indicateur
Contextualiser et exploiter des résultats
Identifier les objectifs stratégiques RH
Indicateurs et objectifs stratégiques RH
Organiser son benchmark : concurrents, branche
Etudier les enquêtes disponibles et audits internes
Choisir les indicateurs RH pertinents
Effectifs
Rémunérations et masse salariale
Gestion prévisionnelle des effectifs : recrutement, compétences, qualification
Temps de Travail
Accidents du travail
Pénibilité au travail
Formation
Climat social
Index d’égalité professionnelle hommes – femmes
Analyser les résultats et décider
Suivre une évolution dans le temps
Comparer avec les entreprises de la branche
Se référer à l’objectif stratégique
Définir et maintenir les processus opérationnels RH
Bâtir la BDESE ( Base de Données Economiques, Sociales et Environnementales)
Comprendre le cadre juridique et le contenu de la BDESE
Identifier les différentes rubriques
Informer et consulter le CSE
Organiser sa veille réglementaire
Mieux communiquer sur les indicateurs RH
Présenter les indicateurs RH pertinents
Optimiser la forme du tableau
Utiliser des graphiques pertinents
Mettre en perspective la politique RH de son entreprise par l’analyse des indicateurs sociaux
Communiquer la BDESE aux différents acteurs pertinents
IRP et négociations annuelles obligatoires : se doter des bons indicateurs pour préparer les réunions
Lors de cette formation, les stagiaires qui le souhaitent peuvent apporter leurs propres tableaux de bord RH et bilans sociaux
Ce stage correspond au bloc de compétences RNCP35878BC01 « Elaboration et suivi des outils de pilotage RH » du parcours « Chargé des Ressources Humaines » (réf. MTR21), titre de Niveau II inscrit au RNCP délivré par SUP des RH.
Dans le cadre d’un financement par le CPF, le passage de l’examen de certification en présentiel est requis (sans condition de réussite).
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
Cette formation est assurée par un expert en gestion du personnel.
Cet examen (3h) valide l’acquisition des connaissances et compétences d’un des sept blocs de compétences du titre « Chargé des Ressources Humaines », titre de Niveau II inscrit au RNCP. Il est organisé par notre partenaire Sup des RH et se déroule en ligne.
Certification enregistrée le 15-09-2021 sous le code RNCP35878.
Plus d’informationsAucune session trouvée !
Cette formation a été mise à jour le 08 avril 2025
Cette formation en pilotage des ressources humaines vous accompagnera dans la conduite des procédures nécessaires à la bonne organisation administrative du personnel. Vous serez en capacité de gérer les embauches, le temps de travail, l’administration de la formation, ainsi que les indicateurs sociaux.