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Dans un environnement commercial rendu de plus en plus compétitif (notamment par les apports de l’IA), se démarquer exige non seulement d’exceller dans l’art de la vente complexe, mais aussi de maîtriser les postures qui permettent de cocréer la valeur avec vos clients.

Ce nouveau mode collaboratif appelé ” télétravail ” amène souvent des changements profonds au sein des entreprises, dans le rapport à l’équipe… Notre intervenant du jour sera là pour vous donner toutes les clés de réussite pour aider, managers et équipes, à parfaitement appréhender les spécificités d’une collaboration et d’un management à distance efficace, gage de succès pour l’entreprise et les équipes.

D’après la loi du 5 septembre 2018, l’action de formation pourra notamment se réaliser en situation de travail. C’est l’AFEST. Ni formation sur le tas, ni formation interne, découvrez ses opportunités : lien avec le bilan à 6 ans, l’optimisation des coûts, l’appétence pour la formation…

Avec l’entrée en vigueur de la réforme de la formation, le CPF a changé. Quelles sont les nouveautés et en quoi sont-elles des opportunités pour les entreprises ?

Notre expert fait le point avec vous sur la nouvelle organisation nationale, le contrat d’apprentissage, la période de Pro-A et le contrat de professionnalisation.

Depuis le 1er janvier 2019, l’employeur a l’obligation de nommer un référent harcèlement sexuel et agissements sexistes, à partir de 250 salariés. Quel est le cadre de mise en place de cette nouvelle mesure organisationnelle ? Notre consultant formateur en santé au travail et droit du travail, Pascal BROCHETON, fait le point avec vous.

Le 1er janvier 2019, le plan de formation a laissé place au Plan de Développement des Compétences. Cela induit un véritable changement de logique et bouleverse les pratiques des entreprises. Alors, le Plan de Développement des Compétences, ça change quoi au final ?

L’Intelligence Artificielle est devenue omniprésente dans notre quotidien. Elle peut effectuer des tâches variées telles que les diagnostics médicaux, la recommandation de produits, la reconnaissance vocale ou la traduction. Robert VOYER, docteur en informatique, vous en présente les points-clés.

Dans un contexte de crise sanitaire, il peut être difficile de mettre en place des actions de formation. C’est pour cela que Demos, en partenariat avec Unow, vous a proposé un webinar pour faire le point sur les nouvelles stratégies de formation et l’évolution des plans de développement des compétences.

Source d’opportunités pour certaines entreprises, le contexte lié à la pandémie de Covid-19 a surtout remis en cause certains modèles business et a poussé la plupart des dirigeants à re-questionner la stratégie et l’organisation du travail pour accompagner au mieux les changements de culture imposés par le distanciel.

La crise sanitaire a bousculé les organisations et les conditions de travail provoquant des impacts négatifs sur la QVT et le bien-être des collaborateurs. Ces 2 axes sont indispensables au bon fonctionnement d’une entreprise et représentent des leviers importants de performance. Ce webinar vous propose d’examiner quelques clés pour adapter votre politique QVT dans un contexte changeant et plein d’incertitudes.

Déploiement massif du travail hybride, nouveau rapport au travail et nouvelles aspirations des collaborateurs, management et leadership à distance… Quels sont les leviers pour un nouveau paradigme managérial, libérant le potentiel humain de vos équipes ? Demos et Berenice Conseil vous proposent des outils et des solutions concrètes pour développer tout le potentiel humain de vos équipes, mais aussi le vôtre.

Les enjeux de la Finance Durable : comprendre en quoi les acteurs financiers ont un rôle crucial à jouer afin de permettre aux entreprises de s’orienter vers des modèles de développement plus viables et durables.