Des formations et des accompagnements destinés à favoriser l’évolution professionnelle des agents de la fonction publique.
Le décret entré en vigueur le 25 juillet 2022 porte sur la formation et l’accompagnement personnalisé des agents publics en vue de favoriser leur évolution professionnelle. Parmi les dispositions, figure l’instauration d’une obligation pour chaque employeur public et pour chaque centre de gestion d’élaborer un document formalisant l’offre d’accompagnement personnalisé dont les agents peuvent bénéficier, les modalités d’accès à cette offre ainsi que les ressources et les outils pouvant être mobilisés pour la mise en œuvre des projets des agents.
Nos équipes se sont mobilisées pour proposer aux agents de la fonction publique un vaste choix de formations pour répondre à tous leurs besoins.
Une offre ciblée pour répondre aux enjeux stratégiques de montée en compétences des agents de la fonction publique et du secteur associatif
La force de notre offre est de leur faire bénéficier à la fois de formations métier pointues ainsi que d’une large gamme de formations en Soft skills.
La majorité de nos formations se déclinent en plusieurs modalités dont le présentiel, le 100% à distance, la classe virtuelle et le blended. Nous disposons de plusieurs centaines de formations e-learning sur étagère “prêt à l’emploi” mais nous pouvons tout aussi bien concevoir des modules e-learning sur-mesure pour des agents de la fonction publique ou du secteur associatif.
Au-delà des modules de formations, nous pouvons également élaborer des parcours de formation sur-mesure mixant des outils digitaux (classes virtuelles, animation digitale…).
Former les collaborateurs de la Banque des Territoires à la négociation commerciale à distance.
Depuis 100 ans la Revue d’Etudes, filiale du groupe Demos, propose une préparation de haut niveau aux concours de la fonction publique, civile et militaire. Elle propose aux candidats des méthodes progressives et un encadrement individualisé. Vous pourrez ainsi bénéficier :